大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人应如何就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人应如何就业的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业存在问题及建议？
1、消除企业对残疾人士的歧视现象
由于部分企业对残疾人群体歧视情况严重，导致残疾人就业比率失调，政府应当加强对企业的监管力度，让企业认识到该问题的重要性，对残疾人给予平等的就业机会。企业可以选取适合残疾人的岗位，专人专招，扬长避短，并对其进行合理的统筹和规划。
2、政府部门加强残疾人的教育宣传
在我国，很多家庭因经济困难对残疾人受教育的重视程度不够，导致许多残疾人的教育水平低下，社会存在感低，这就要求政府部门严格落实特殊教育学校的建设和学校师资力量的重视，对残疾的儿童进行免费的义务教育，加大对高等特殊教育
残疾人就业存在问题并需要改善。
1.残疾人就业方面，存在许多不公平和歧视。
一些企业不愿意招聘残疾人，或者给予低职位和低薪酬的工作。
这些问题是必须得到解决的，以确保残疾人也能够享受到平等的就业权利。
2.建议的方面，要落实各项激励政策和就业援助措施。
政府可以加大对残疾人就业的支持，逐步建立专门的就业宣传组织和专业的招聘渠道。
企业可以加强残疾人员工培训和职业发展的机会，为残疾人提供平等的就业机会和服务，帮助他们实现自己的职业身份的融入和发展。
此外，更多社会资源和帮助，如公益性就业援助等，将有助于解决当前残疾人就业问题。
社会缺乏“专设岗位”。 随着农村劳动力转移和城市失业人员,大中专毕业生等新生劳动力地岗位竞争越来越猛烈,劳动力市场显现了高素质、高技能地劳动需求,使得残疾人这类“双低人员”求职受冷遇,就业困难。
1. 存在问题2. 残疾人就业存在的问题主要有两个方面：一是就业机会不足，很多企业对残疾人的招聘存在歧视；二是残疾人在就业过程中面临的困难较多，如交通、住宿、工作环境等方面。
3. 针对这些问题，我们可以提出以下建议：一是加强对企业的引导和监管，鼓励企业积极招聘残疾人，同时加大对歧视行为的惩罚力度；二是加强对残疾人的培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力；三是加强对残疾人的服务保障，如提供无障碍交通、住宿等服务，为他们创造更好的工作环境。
残疾人到哪里去找工作？
残疾人做工作因受到身体条件的影响，找工作有一定难度。可以与残联联系，把自已的身体状况和工作要求作以登记。残联有专门安排残疾人就业的关联单位。可以根据每个人的不同情况联系工作单位。这样容易找到适合残疾人的工作岗位。残疾人是弱势群体，理应受到社会关爱。
首先残疾人找工作可以找中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构。其次可以去58同城招聘中找到残疾人能做的工作。最后残疾人可以根据自己的优势，发挥出自己的特长，相信自己可以的，比如一些自媒体，短视频之类的。
残疾人找工作可以寻求残联得帮助，残联都有下属的很多单位，可以帮助残疾人寻找合适的工作！残疾人也是我们的一份子，我们应该给与残疾人更多的关心和关爱，不应该用异样的眼光去看他们，让他们感受到社会的关爱，让他们树立生活的信心！
残疾人上班可享受什么待遇？
根据中国的相关法律法规，残疾人在就业过程中可以享受以下一些待遇：
1. 用人单位应当为残疾人提供与其身体条件相适应的工作岗位，并提供必要的劳动保护措施。
2. 用人单位应当为残疾人提供必要的职业培训和技能培训，使他们更好地适应工作岗位。
3. 残疾人的工资待遇应该与其他员工同等，如果因工作效能或身体原因得到较少的收入，则应该根据情况进行适当补贴。
4. 残疾人工作过程中需要特殊的劳动保护、教育和康复等服务，用人单位应当在这些方面给予必要的支持和帮助。
到此，以上就是小编对于残疾人应如何就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人应如何就业的3点解答对大家有用。