大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业条例宣传的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业条例宣传的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业保障金什么时候申报?依据什么来报？
残疾人就业保障金不需要每月申报,申报时间每个地方都不一样.
1、用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的,用人单位只需于每年的征缴期内(每年8月至10月)在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴.
2、 未签订扣缴税费协议的,用人单位须于征缴期内(每年8月至10月)持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续.
残保金征收的对象是安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位(包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位).
残疾人就业保障金的申报时间一般是每年的2月至4月，依据的是国家及各地的相关政策法规。
1. 根据《残疾人就业保障条例》，各级残联应当每年制定残疾人就业保障计划，并在规定的时间内报审定机关审核批准，申报的时间通常在2月至4月。
2. 残疾人就业保障金依据各地区的《残疾人就业保障条例》及相关政策法规，由残联、人社部门或者其他相关机构审核批准，用于帮助残疾人就业创业、培训提升等方面的支持，以促进残疾人的就业和自我发展。
3. 因此，残疾人可以根据当地相关政策法规，结合自身的实际情况，在指定的时间内认真申报，争取获取更多的就业保障和支持。
残疾人就业哪个部门管？
残疾人联合会负责。
根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划,综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作。 第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会,应当在各自的工作范围内,做好残疾人就业工作。
为什么要申报残疾人就业保障金？
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益；保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
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街道办事处负责残疾人就业吗？
街道办事处在中国是基层政府的行政组织，负责当地的公共管理和社区服务，包括残疾人的服务和保障。但是，街道办事处并不是直接负责残疾人就业的机构。根据中国的《残疾人保障法》和相关政策法规，残疾人就业服务主要由劳动和社会保障部门和残疾人就业服务机构提供。
具体来说，残疾人就业服务机构可以提供职业培训、职业介绍、职业指导、职业技能鉴定、职业适应性评估、就业岗位安排、就业援助等服务。劳动和社会保障部门可以提供残疾人就业保险和其他社会保障服务。
因此，如果您是残疾人，需要寻求就业服务和帮助，建议您可以咨询当地的残疾人就业服务机构或者当地的劳动和社会保障部门，了解具体的就业政策和帮助措施，以便更好地获得就业机会和保障。
到此，以上就是小编对于残疾人就业条例宣传的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业条例宣传的4点解答对大家有用。