大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业机制缺失的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业机制缺失的解答，让我们一起看看吧。
盲人就业难原因？
1.
身体原因 视障学生包括盲人和低视力学生,视力缺陷使得他们与健全人相比存在着诸多不便且获取信息渠道严重受阻,导致其接受教育较为困难。虽然随着互联网的普及,越来越多的视障人士可以通过读屏软件使用电脑和手机,了解更多知识、掌握更多技能,但是知识的获取远远达不到正常人水平。此外,校园和社会上的无障碍设施不健全,严重影响了其行动便利性,进一步削弱了其竞争力。而且在就业市场上,大部分专业性的工作对于盲人来说难以从事,绝大部分职业体检有视力要求,所有的视力残疾人都不能通过考试和体检进入公务员队伍,也无法进入学校成为教师。
2.
心理问题 由于视力障碍,缺失情境中的视觉信息会降低人际交往的敏感度,视障学生常出现出焦虑、依赖、孤僻、敏感、退缩等心理问题。同时由于身体缺陷,视障人士往往产生自卑心理,盲人的性格往往更为内向,偏执,不信任他人。
残疾人能考事业单位吗？
残疾人是可以报考事业单位的，除了有一些对身体有一些特殊要求的岗位。每年招录考试中，有的地方都会特别专门招录残疾人，为残疾人设置相应岗位，这样的岗位竞争小，容易考取
可以报考事业单位。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；一些规定也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。”
按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之事业单位门外。
残疾人可以考公务员或者考事业单位吗？
可以。 1.《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制,而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。
2. 《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度...
有适合残疾人的工作吗？哪里招人？
主要还是看残疾等级和残疾类别。比如像肢体残疾的话，因为自身行动不便，且无法承担繁重劳动，所以招收这类人员的岗位一般都是有扶贫性质的。
但如果是听力障碍人士的话，因为其身体并没有不适合繁重劳动的情况，所以还是能在餐馆、汽修店等很多地方工作的，所以这一类人员招录的会相对多一些。如果想要知道哪里有这类招工需求的话，最好就是关注当地人才市场的动态，或者通过残联介绍工作。
现在适合残疾人的工作太多了，残疾的原因也各有所异，有肢体残疾，语言障碍，视力残疾，脑力残疾等，大多囯家都有残疾人专项补贴，可以维持基本的生活，如果想自己找份工作也不难，看看你有什么专长或能力，不要要求工资和正常人一样，少一点没关系，和正常人找工作一样不难。
在社会上有很多招聘残疾人的工厂，在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。残疾人更加珍惜来之不易的工作机会，更容易静下心来细心用心工作，不容易受诱惑。只要视力好手灵活、生活能够自理、精神正常的残疾人，都可以经过短期培训后上岗。
深圳市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。
到此，以上就是小编对于残疾人就业机制缺失的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业机制缺失的3点解答对大家有用。