大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业安置月数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业安置月数的解答，让我们一起看看吧。
八级伤残就业补助金是几个月？
11个月
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、八级伤残就业补助金公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 劳动者八级伤残的,其一次性伤残就业补助金,在劳动者辞职以后应当由用人单位支付,其一次性伤残就业补助金应当为15个月,其工资标准应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来进行计算。 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
八级伤残就业补助金是24个月。
这是因为《城镇居民社会养老保险暂行办法》规定，八级伤残人员享受就业补助金24个月。
该政策旨在帮助8级伤残人员更好地融入社会、实现自身价值。
此外，根据政策，伤残人员还可以获得一些其他的社会救济和补贴，例如残疾人一次性就业补助金等，多方面减轻他们的生活压力。
需要注意的是，八级伤残就业补助金的申领需要满足一定的条件和审批流程，具体细则可联系当地社保部门查询。
北京残保金计算方法？
残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工人数=每月职工人数相加后除以12；
而上年用人单位实际安排残疾人就业人数=残疾人安置月数/12
残疾人灵活就业补贴什么条件？
1、残疾人自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置符合规定条件的，可由各地给予补贴和小额贷款贴息。
2、残疾人创办经济实体和社会组织时，相关部门应提供合理便利，优先办理登记注册手续。政府和街道设立相关便民服务网点时，应预留不低于10%给残疾人。
一、残疾人灵活就业社保补贴
1、灵活就业人员到自己户口所在地街道社区（城镇）社会保障部事务所，交验《身份证》，残疾人需报《中华人民共和国残疾人证》，《就业失业登记证》（复印件），填好《灵活就业社保补贴申请表》。
2、社保所审理相关材料后对申请者的实际情况进行评审，满足条件的，报县区劳动保障部门;县区劳动保障部门对申报材料进行审批，满足条件的，报市劳动保障部门;市劳动保障部门对满足条件的下发批复。
3、社保所在收到批复后通知申请者，未获批准的，书面通知申请者。
二、灵活就业社保补贴申报材料
到此，以上就是小编对于残疾人就业安置月数的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业安置月数的3点解答对大家有用。