大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业被压榨的问题，于是小编就整理了1个相关介绍残疾人就业被压榨的解答，让我们一起看看吧。
员工得脑膜炎算工伤吗？
个人认为，得脑膜炎是由于身体机能自然偶发性病变，得了脑膜炎可以享受医疗保险去医院诊治;工伤应该是由于在工作场所中工作过程当中突然出现不可预测的安全事故，这个安全事故直接造成当事人身体受损残疾无法正常上班工作，由有关部门鉴定后，认定为工伤，最终由单位承担赔偿责任，同时享受工伤保险待遇及其他残疾人待遇。。
不能算工伤。
工伤是指当事人在工作时间内因工作造成的身体伤害。
脑膜炎这种病与当事者的工作没有必然联系，所以不能算是工伤。可以请病假，按照劳动者劳动保护条例，劳动者请病假是有部分工资的。
希望这个回答对你所提出的问题有帮助。
到此，以上就是小编对于残疾人就业被压榨的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业被压榨的1点解答对大家有用。