大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保障残疾人就业义务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保障残疾人就业义务的解答，让我们一起看看吧。
特殊就业保障有哪些？
第一，妇女就业保障。妇女的生理条件和其社会角色以及经济、社会等因素的影响，决定了妇女就业存在许多障碍，因此，需要对其就业予以一定的保障。《劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”，这是对妇女就业的保障性规定。妇女就业的核心问题是保障与男子平等的就业权，消除性别歧视。
第二，残疾人就业保障。由于生理或心理上的缺陷，残疾人在就业时往往处于劣势，而国家有义务保障残疾人劳动权利，这就需要为残疾人就业提供保障。为残疾人就业提供保障的主要措施包括：政府统筹安排、设立残疾人劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等等。
第三，退役军人就业保障。退役军人的身份具有特殊性，为了维护稳定，需要对其就业提供保障。国家对符合条件的退役军人进行政策性就业安置，以使其各得其所。就业安置的方式是多样的，有利于退役军人的就业。
请问残联负责帮残疾人找工作吗？
残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务，更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。《企业所得税法》《个人所得税法》《增值税暂行条例》有规定：
①残疾人自主创业的，免征各项税费（完全免税）；
②残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。但是享受上述两项优惠政策的前提是要有残联的证明信息＋单位的录用信息或自己创办单位的信息（加盖公章）报送税务局备案才能生效。
残疾人社保费免交政策？
是的，残疾人社保费可以免交。
是国家为了保障残疾人权益而采取的一项社会保障政策。
根据国家有关法律法规和政策规定，残疾人在享受社会保障的各项待遇时，可以在缴纳社会保险费的时候进行优惠甚至免除。
此外，除了社保费免交政策，还有很多为残疾人设置的各项保障政策，例如残疾人就业补贴、残疾人交通工具购置补贴、残疾人辅具补贴等。
这些政策的实施旨在促进残疾人在社会生活中的平等身份和获得感，并提高他们的生活质量。
残疾人不可以免交社会保险。根据规定，残疾人等就业困难人员可以以灵活就业人员的身份来进行，交纳相应的保险费用，并且以个人身份缴纳社会保险费的，可以领取基本养老保险补贴。
对于已参加城镇职工基本医疗保险的，给予基本医疗保险补贴。
补贴对象除从审批之日起距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
灵活就业人员可以在社保补贴个人申报期间进行申请，个人缴费时间为每年12月10日之前，跨年度缴费的将自动取消当年享受补贴资格。
残疾大学生就业有政策吗？
如下
一是强化残疾人按比例就业。二是稳定残疾人集中就业，通过落实税费优惠，主要是减免，一些税费方面，然后参与政府采购享受优惠政策等，鼓励用人单位集中安排残疾人。三是支持残疾人灵活就业和自主创业，也将实施灵活就业和一次性创业补贴项目。四是通过公益性岗位优先安排残疾人就业。支持各地将符合条件的就业困难残疾人纳入公益性岗位安置。五是加强残疾人辅助性就业，也是通过政策性补贴，要努力推动在全省每个县（市、区）至少建有一所残疾人辅助性就业机构目标。
到此，以上就是小编对于保障残疾人就业义务的问题就介绍到这了，希望介绍关于保障残疾人就业义务的4点解答对大家有用。