大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业促进残疾人用工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业促进残疾人用工的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业归哪个部门管？
根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。
残联负责给残疾人找工作吗？负责教育么？
残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务，更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。
《企业所得税法》《个人所得税法》《增值税暂行条例》有规定：①残疾人自主创业的，免征各项税费（完全免税）；
②残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。但是享受上述两项优惠政策的前提是要有残联的证明信息＋单位的录用信息或自己创办单位的信息（加盖公章）报送税务局备案才能生效。
用人单位可以随意调动残疾人的岗位吗？
不如果你是一个单位的员工而且是一名有残疾证的残疾人，你问用人单位是不是可以随意调动工作岗位？
这样跟你说吧！
用人单位也会根据自己生产经营的需要随时调整每一个员工的工作岗位，包括有残疾证的残疾人员工，这个属于企业内部管理的需要，属于正常
残疾人就业需要健康证吗？
残疾人就业提交的不是健康证，而是"残疾人员证"。残疾人是社会的弱势群体，我们应该从各方面多予关怀、照顾，尤其是在残疾人就业方面，很多企事业单位都做得比较好，设立特殊岗位，让残疾人员从事力所能及的工作。
国家也给予有力支持，凡是企事业单位就业人员，残疾人员达到一定比例(好像是20~30%)时，可以减免一切税收等优惠、鼓励政策。
到此，以上就是小编对于就业促进残疾人用工的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业促进残疾人用工的4点解答对大家有用。