大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人辅助就业计划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍残疾人辅助就业计划的解答，让我们一起看看吧。
我是低视力残疾人，公司要我去干不了的岗位怎么办？
面对公司要求你去一个你认为自己无法胜任的岗位时，你可以考虑以下几种解决方案：
1. 沟通和表达：与公司管理层或人力资源部门进行沟通，明确向他们表达你的顾虑和困惑。解释你的低视力残疾情况，说明你在该岗位上会面临的挑战。同时，建议公司考虑调整岗位或提供适当的辅助工具和资源，以便你能够更好地胜任工作。
2. 寻求专业支援：咨询专业机构或组织，如残疾人就业服务中心或社会福利部门，寻求他们的帮助和支持。这些机构可以提供职业培训、辅助设备和适应性工作环境等方面的支援，帮助你获得适合的工作岗位。
3. 探索其他岗位机会：与公司一起探讨其他适合你能力和背景的工作机会。试着了解公司的其他部门或岗位，看看是否有更适合你的职位，可以在那里发挥你的专长和潜力。
4. 法律保护：在一些国家或地区，残疾人有权享受平等就业机会和合理的工作环境，雇主有责任提供合理的工作适应措施。你可以了解和掌握相关的劳动法律法规，以确保自己的权益和利益得到保护。
到此，以上就是小编对于残疾人辅助就业计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人辅助就业计划的1点解答对大家有用。