大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保证基金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保证基金的解答，让我们一起看看吧。
残疾基金企业必须交吗？
是的，残疾基金是残疾人就业保障金的一种，是国家为促进残疾人就业而设立的基金。根据国家规定，凡在本市行政区域内、在地税部门办理税务登记的机关、团体、企业（福彩、体彩销售点除外）等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。因此，残疾基金企业必须交。
残疾基金是什么意思？
残疾基金是指在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关，团体，企业，事业单位和民办非企业等各类用人单位应当依法缴纳保障金……
残保基金是残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计···
50人的企业残保金一年交多少？
残疾人保障金是政府性基金的一种，主要用来保障残疾人的权益（就业以及生活），由未按规定安排残疾人就业的机关团体、企事业单位以及民办非企业单位缴纳的一定资金。如果用人单位按照规定履行了相应的义务，即安排了符合规定数量的残疾人就业，则可无需再缴纳残保金。那么，用人单位需要缴纳残保金具体如何计算呢？
即：残疾人保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
残疾人基金是必须交吗？
残障金是必须交的。
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。
如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。
残保金必须正确缴纳，用人单位未按规定缴纳保障金的，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。 法律依据： 《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
到此，以上就是小编对于残疾人就业保证基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保证基金的4点解答对大家有用。