大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业补助安置残疾人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业补助安置残疾人的解答，让我们一起看看吧。
国有企业能否安置有身体残疾的职工就业？
是的，国有企业可以安置有身体残疾的职工就业。根据国家相关法律法规，企业应当为残疾人提供平等的就业机会，不得歧视残疾人。如果残疾人能够胜任岗位，且经过必要的培训和适应，国有企业可以安置他们就业。这不仅体现了企业的社会责任，也有助于营造包容的社会氛围。
安置残疾人就业，要办什么手续？
答：安置残疾人就业，是指用人单位将持有 《中华人民共和国残疾人证》的残疾人安排为单位正式职工，或与残疾人依法签定1年（含1年）以上劳动合同，并按国家规定为其缴纳社会保险费。
已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安排残疾人就业比例。新录用的残疾职工年度内就业不足一年的，按实际工作月份计算。深圳企业聘用残疾人有什么优惠？
深圳企业聘用残疾人，可以享受以下优惠：
1. 社会保险补贴：对于用人单位招用残疾人在岗工作，与其签订一年及以上劳动合同并且依法为其缴纳社会保险的，可申请社会保险补贴。所招用的残疾人可申请社会保险补贴。
2. 岗位补贴：对在岗的残疾人，每人每月按深圳市人力资源和社会保障部门有关用人单位招用就业困难人员岗位补贴的标准上浮20%给予岗位补贴，岗位补贴不列入工资计算。
3. 招用奖励：对于每招用1名残疾人，每月按本市月最低工资标准的15%给予奖励。
4. 超比例奖励：对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），每超比例安排1名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。
以上是深圳企业聘用残疾人可以享受的优惠，希望对您有所帮助。
到此，以上就是小编对于就业补助安置残疾人的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业补助安置残疾人的3点解答对大家有用。