大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业困难原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业困难原因的解答，让我们一起看看吧。
残疾人找不到工作怎么办？
我个人认为可以学一门技术，然后开始创业。现在政府都会有一些针对残疾人创业的补贴及帮扶政策，可以先做一些投资少的项目，等资金壮大之后再做一些较大的项目。还有就像其他人介绍说的，可以做做自媒体等等，刚开始都很难，只要你做的有特色就不是问题，包括创业，一定要做的有特色，时间久了就会有很大的回报。
残疾人找不到工作，可以到当地的残疾人联合会请求帮助，找到自己适合的工作。也可根据自己的实际情况，来考虑一下自己创业问题，残疾人如果自己创业干点实业什么的，可以享受国家照顾鼓励残疾人的很多优惠政策，如果可以的话最好试一试。
1.可以学一门技术，现在无论哪个行业，只要有一技之长，在一个行业内学的精，肯定能找到工作，我原来有个同事也是残疾人，业绩做的是全公司第一，比正常人都厉害。
2.如果实在找不到工作，可以自己创业，先做点小生意，做点小买卖，我认识很多的残疾人自己做生意的，都做的非常好！
3.无论是找工作还是自己创业，最主要的是自己一定要勤快，有上进心，不要干什么都三心二意，还没干就打退堂鼓，感觉自己是残疾人，自己没正常人厉害，其实自己只要努力勤奋，要身残志坚，相信你肯定能行的。
我做生意，经常看到很多残疾人以各种方式赚钱。我举几个例子。
第一，我旁边有几家卖音响的，经常有残疾人来买音响，目的就是卖唱，我觉得很好，最起码不求于别人，现在都有声卡，就算你自己嗓音不是很好，只要用心唱，投入唱，我觉得还是很不错的！
第二，如果你懂的网络，可以开通直播，在网上直播唱歌，才艺，等等，这都是赚钱之道！
第三，如果你懂得修东西，或者卖点干货，或者有其他的过人之处，那么你也可以自食其力，自己开一个小店，挣点钱还是很容易的，现在的社会好心人还是很多，同样是买东西，我觉的大家还是很同情乐于买你的产品的。
行行出状元，看你敢不敢想，敢不敢做
残疾人就业比例是多少？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
就业困难六类人员，认定是给找工作吗？
就业困难六类人员认定目的是为了加强就业困难人员的就业援助，比如可以申请公益性岗位等等。
就业困难人员是指在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列六类人员：
大龄失业人员：指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
残疾人员：指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
零就业家庭成员：指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
失地农牧民：指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民，正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
长期失业人员：指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。
就业困难的高校毕业生：指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。
到此，以上就是小编对于残疾人就业困难原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业困难原因的3点解答对大家有用。