大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业岗位要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业岗位要求的解答，让我们一起看看吧。
残疾大学生适合什么工作？
残疾大学生适合工作吗？
回答，适合。这个残疾他分十级，有很多的残疾人，他照样可以工作，他不会影响到他的工作的，比如说他的腿有伤，但不影响走路，不影响工作，比如说他听力不好，或者是眼睛不好，属于残疾人，那他们有的就去按摩呀！去做一些有意义的工作呀。所以大部分残疾人不影响他的工作。
电子商务行业。
因为电子商务是在电脑上利用网络从事的交易活动，买卖双方不用面对面的进行商业交谈；且电子商务门槛低，它对从业者没有身体条件、文凭等要求，也没有时间与空间上的限制，只要你会上网、能打字的就可以从事该行业，所以对于残疾朋友来说，电子商务是一个非常适合的工作。
精神残疾人以什么就业为主？
1.精神残疾人跟正常人一样，就业的岗位很多，比如文职工作，餐饮行业，快递外卖，营业员，服务员等等。
2.我们不能歧视精神残疾人，他们出院康复后跟正常人没区别，经过康复机构一系列的生活自理能力训练，职业技能训练，就业技能训练，运动康复训练等，可以很好的融入家庭，回归社会，正常就业。
3.精神残疾人朋友一定要有信心，不惧困难，一定会找到自己心仪的工作，同样也会在自己的工作岗位上发光发热。
精神残疾人以体力就业为主！
精神残疾人就业有以下几个岗位，1，手工活，比如女性饰品上穿珠子等，不受时间地点限制，有责任心和爱心即可，2，网络工作，按网络上要求完成任务即可，3，直播带货，有电脑就行，4，自媒体赚钱，在能力范围内，完成自媒体工作要求。
请问残疾人就业的渠道有哪些？
一、当地残联有就业管理部门，可以通过这个部门找到用人单位，用人单位招用后可以享受残联的相关就业帮扶政策；
二、当地民政部门有福利企业办公室，如果被该部门认定的福利企业招用残疾人就业，可以享受流转税的按人减免，标准为每人3.5万元；
三、当地人力资源和社会保障局职介中心，负责介绍工作；就业管理科，有相关的岗位补贴和社会保险补贴优惠政策。仅供参考。
残疾人用工比例在百分之多少？
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定，用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种岗位，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省（自治区、直辖市）人民政府根据实际情况规定。
到此，以上就是小编对于残疾人就业岗位要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业岗位要求的4点解答对大家有用。