大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业岗位要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业岗位要求的解答,让我们一起看看吧。
残疾大学生适合什么工作?
残疾大学生适合工作吗?
回答,适合。这个残疾他分十级,有很多的残疾人,他照样可以工作,他不会影响到他的工作的,比如说他的腿有伤,但不影响走路,不影响工作,比如说他听力不好,或者是眼睛不好,属于残疾人,那他们有的就去按摩呀!去做一些有意义的工作呀。所以大部分残疾人不影响他的工作。
电子商务行业。
因为电子商务是在电脑上利用网络从事的交易活动,买卖双方不用面对面的进行商业交谈;且电子商务门槛低,它对从业者没有身体条件、文凭等要求,也没有时间与空间上的限制,只要你会上网、能打字的就可以从事该行业,所以对于残疾朋友来说,电子商务是一个非常适合的工作。
精神残疾人以什么就业为主?
1.精神残疾人跟正常人一样,就业的岗位很多,比如文职工作,餐饮行业,快递外卖,营业员,服务员等等。
2.我们不能歧视精神残疾人,他们出院康复后跟正常人没区别,经过康复机构一系列的生活自理能力训练,职业技能训练,就业技能训练,运动康复训练等,可以很好的融入家庭,回归社会,正常就业。
3.精神残疾人朋友一定要有信心,不惧困难,一定会找到自己心仪的工作,同样也会在自己的工作岗位上发光发热。
精神残疾人以体力就业为主!
精神残疾人就业有以下几个岗位,1,手工活,比如女性饰品上穿珠子等,不受时间地点限制,有责任心和爱心即可,2,网络工作,按网络上要求完成任务即可,3,直播带货,有电脑就行,4,自媒体赚钱,在能力范围内,完成自媒体工作要求。
请问残疾人就业的渠道有哪些?
一、当地残联有就业管理部门,可以通过这个部门找到用人单位,用人单位招用后可以享受残联的相关就业帮扶政策;
二、当地民政部门有福利企业办公室,如果被该部门认定的福利企业招用残疾人就业,可以享受流转税的按人减免,标准为每人3.5万元;
三、当地人力资源和社会保障局职介中心,负责介绍工作;就业管理科,有相关的岗位补贴和社会保险补贴优惠政策。仅供参考。
残疾人用工比例在百分之多少?
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定,用人单位应按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种岗位,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省(自治区、直辖市)人民政府根据实际情况规定。
到此,以上就是小编对于残疾人就业岗位要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业岗位要求的4点解答对大家有用。