大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人申请就业申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人申请就业申请的解答，让我们一起看看吧。
2022灵活就业病退新规？
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；
4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
2022年灵活就业人员因病提前退休是可以的，但是要同时满足以下条件：
1.男年满50周岁，女年满45周岁;
2.养老保险缴费年限满15年。
3.经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。重点就是是否符合丧失劳动能力的条件，在当地每年组织劳动能力鉴定的时候去鉴定。一般每年有两次。
没有残疾人就业保障金怎么申报？
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人保障金申报方式。
申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”，点击“省残联”，点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”，“在线申办”。
申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。
到此，以上就是小编对于残疾人申请就业申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人申请就业申请的2点解答对大家有用。