大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业困难包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业困难包括的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业困难人员指哪些人？
就业困难人员一般指城乡登记失业人员中的：
(1)4050人员：女性年满40周岁和男性年满50周岁的失业人员；
(2)零就业家庭成员；
(3)城镇居民最低生活保障人员；
(4)持有《中华人民共和国残疾人证》二代证并登记失业的残疾人；
(5)连续失业一年以上的登记失业人员；
残疾人面临的主要问题是什么？
一、最大的，也是本人几乎无法克服的困难，就是社会的排斥，就业的歧视。残疾人无法自食其力，对其内心的打击是巨大的，无法就业，也是造成其他一系列问题的根源所在。
二、其他的困难，比如残疾人在基本生活保障、康复、教育等方面还面临许多困难， 未就业残疾人的生活来源仍然以家庭供养为主，残疾人家庭负担沉重。生活救助需求和医疗救助需求尤为迫切，其次是康复救助需求。推动残疾人与全国人民同步实现小康目标，还需付出艰苦的努力，必须加强重点保障和特殊扶助。
残疾人失业找哪个部门？
1. 残疾人找工作可以联系当地的残联或者人社部门。
2. 残疾人就业是国家的一项重要政策，各地都设立了残联或者人社部门来负责残疾人就业服务工作。
这些部门会提供就业信息、职业培训、职业介绍、职业指导等服务，帮助残疾人找到适合自己的工作。
3. 另外，残疾人也可以通过一些专门的就业网站或者招聘平台来寻找工作机会。同时，一些企业也会主动招聘残疾人，提供适合他们的工作岗位。
找中国残疾人联合会及其地方组织
根据《残疾人就业条例》第四章关于就业服务的相关规定:第二十一条各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务,鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训,并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。第二十二条中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务:1、发布残疾人就业信;2、组织开展残疾人职业培训;3、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务;4、为残疾人自主择业提供必要的帮助;5、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。第二十三条受劳动保障部门的委托,残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计;经所在地劳动保障部门批准,残疾人就业
向当地政府的公共就业服务机构或者当地残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构寻求帮助。
残疾人作为一个特殊的就业困难群体,是公共就业服务机构的重点服务目标。县级以上人民政府设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务,如职业指导、职业介绍和职业培训等,帮助残疾人实现就业。
公司员工40人可以招残疾人多少？
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的，以天津的规定为例，每100名员工，需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
到此，以上就是小编对于残疾人就业困难包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业困难包括的4点解答对大家有用。