大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福利性残疾人企业补贴政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福利性残疾人企业补贴政策的解答，让我们一起看看吧。
公司残疾证有补助吗？
没有补助。持证残疾人在公司上班享受正常员工的一切福利待遇，沒有真对残疾人的补助。公司按比例按排残疾人就业，并且为残疾人缴五险一金。可以享受减免残疾就业保障金。这是国家鼓力机关企事业单位按比侧按排残疾人就业享受的优惠政策。但是残疾人本人在公司没有补助。
企业给困难职工发放的补助？
困难职工的补助金是企事业单位针对本单位生活困难职工的一项福利性补助，困难职工首先应自行写申请说明原因经单位调查落实后符合条件的给予社助，一般情况下困难职工的补助金发放时间是本年度的年底即临近春节发放，发放标准每企事业单位有所不同大概在二千元人民币左右。
(1)生活困难补助。每年给3000-8000元。
(2)对残疾儿童的补贴。领取残疾证的，每年补助2000元；如果您符合残疾儿童补贴的条件第二种情况补贴是每年1000元。
(3)中央政府教育补助。高中生一次性补助2000元；对大学生的一次性补助为3000-6000元。
(4)重大疾病补助。补助标准根据自己的医疗费用数额确定。自费部分医疗费用在10万元至20万元的，补助标准为1万元至2万元；自费医疗费用20万元至30万元的，补助标准为2万元至3万元；自费医疗费用30万元以上的，视情况而定，最高不超过5万元。对于患病的雇员家庭，补贴率减半。
(5)失独家庭的津贴。职工失去独生子女的，一次性补助2万元；如果该员工本人是唯一的孩子并且尚未结婚，在工作岗位上死亡并获得10000元。
残疾人福利单位标准？
要想公司成为残疾人福利性单位，应当同时满足以下条件：
1.
安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；
2.
依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议；
3.
为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；
到此，以上就是小编对于福利性残疾人企业补贴政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于福利性残疾人企业补贴政策的3点解答对大家有用。