大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福利厂给残疾人什优惠政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍福利厂给残疾人什优惠政策的解答，让我们一起看看吧。
福利工厂是什么？
国务院民政部门举办的社会福利工厂，是社会救济福利性质的生产单位,是集中安置城镇中部分盲人、聋哑人和肢体残缺者的场所。
它不仅使盲聋哑残人员得到就业，人尽其才，减轻负担，而且有利于社会安定团结，体现了我国社会主义制度的优越性。目前全国各城镇这类工厂为社会主义建设做了一定的贡献。
社会福利工厂的产品除一部分为重工企业配套和基本建设服务外，绝大部分是轻工和有关人民生活的日用品，有些工厂的产品质量较好，在市场上有一定声誉。
福利厂就是能够集中安置残疾人就业的企业或者工厂。 中华人民共和国国务院令第488号公布了《残疾人就业条例》。 在《残疾人就业条例》十一条中规定：“集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。”。 所以一般认为只要用人单位使用的残疾人职工的人数在本单位所有职工人数中占25%以上，就认为该用人单位是福利厂。 税法规定，福利厂免交企业所得税。
福利企业中残疾人世应占比例是百分之多少？
1.5%
用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人。具体条款如下：
1、根据《福利企业资格认定办法》第四条：申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：
（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；
（二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；
（三）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市、旗）最低工资标准的工资；
（四）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县（含县级市、旗）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；
（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；
（六）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。
2、认定机关收到认定申请书及有关材料后，应当自次日起20个工作日内进行审查并提出书面意见。
认定机关在审查过程中，可以提请发证机关对残疾人证件的真实性进行审核；需要进一步核实残疾人职工工作岗位和无障碍设施等情况的，应当指派2名以上工作人员实地核查。
福利企业中残疾人士应占比例是25%
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受增值税或营业税优惠政策。
到此，以上就是小编对于福利厂给残疾人什优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于福利厂给残疾人什优惠政策的2点解答对大家有用。