大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司新进残疾人不享受福利通知的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司新进残疾人不享受福利通知的解答，让我们一起看看吧。
企业聘请残疾人的通知要怎么写？
企业聘残疾人的通知这样写：
《聘用书》某某同志：经市残疾人就业培养中心介绍，得知您是位有技能吃苦耐劳的好青年，我公司（企业）响应帮助残疾人就业过上幸福生活的号召，经公司研究决定，特聘您为我公司正式职工，为您购买五险并与健全职工同工同到酬和福利待遇。请与某日前来上岗！
残疾人在厂上班对残疾证有影响吗？
没有影响。
应当是没有影响的,因为残疾证是证明身体残疾的一个证明,又不是工作证。
残疾证不分地区，只要你的残疾证没有挂靠别的工厂都有用。
聘用残疾人就业的企业和单位可享受税收优惠。对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置四残人员占生产人员总数35%(含35%)以上,暂免征收所得税。
残疾人在福利企业就业补贴多少钱？
以北京为例企业聘用一个残疾人，每个月可享受最低工资标准4倍的增值税，补贴8800元，
享受每年最低工资标准6倍的岗位补贴1.32万元，享受每年社保补贴1400元，这样每年可以领到补贴12万元。
而聘用残疾人最大的优势就是减免残保金，企业聘用1个残疾人，可以减免60人团队，应该缴纳的残保金。假设60个人团队的工资总额是800万，那么免缴的残保金就是12万。
这样下来聘用一个残疾人一年可以给公司创收24万，所以企业聘用残疾人是合作共赢，互利互惠！
到此，以上就是小编对于公司新进残疾人不享受福利通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司新进残疾人不享受福利通知的3点解答对大家有用。