大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人职工福利费计入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人职工福利费计入的解答，让我们一起看看吧。
公司有残疾员工有什么优惠？
公司聘用残疾人的优惠政策有以下:
1.
企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
2.
对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
1、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；
2、对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；
3、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免，企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资百分之十进行扣除。
残疾人是社会上的特殊群体，也是社会发展的一股特殊力量，关爱残疾人，维护残疾人合法权益是国家的义务，在此基础上，我国也颁布了很多关于残疾人就业的一些政策，这些政策起到了双重作用，既可以保障残疾人的就业权益，也是对收纳残疾人企业的福利。聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。
法律依据：
中国残疾人联合会、国家卫生和计划生育委员会关于印发《中华人民共和国残疾人证管理办法》的通知
第九条 核发残疾人证程序。
（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。
（三）评定：指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定，按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论，填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的，应在申请人所在的村（社区）予以公示，公示时间为五个工作日；申请人是未成年人的，原则上不予公示。
对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
残疾人帮公司抵税有补助吗？
1 有补助。
2 因为国家鼓励雇佣残疾人，企业雇佣残疾人可以获得税收优惠政策。
根据《企业所得税法》等税收法律法规的规定，雇佣残疾人可以获得企业所得税的税前扣除或者税后补贴，补贴的具体金额根据各地政策而异。
3 此外，企业还可以通过聘请残疾人享受财政补助、政策支持等形式的支持，进一步减轻企业的用工成本和税费负担。
1 可能有补助2 因为国家对于残疾人就业给予了一系列的政策支持，公司雇佣残疾人可以抵税，也可以获得相关的财政补贴。
具体的补助标准和申请流程可以咨询当地残联或劳动就业局。
3 此外，残疾人还可以享受一定的就业歧视保护，企业不得歧视残疾人就业，否则将面临处罚。
因此，雇佣残疾人不仅可以帮助企业减轻税收负担，还可以为残疾人提供更多就业机会，达到双赢的效果。
到此，以上就是小编对于残疾人职工福利费计入的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人职工福利费计入的2点解答对大家有用。