大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人福利院护理员工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人福利院护理员工资的解答，让我们一起看看吧。
残疾人退休金标准是多少？
残疾人的工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准。因为地方不同，所以最好咨询当地相关部门！
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇；
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一、残疾人退休金
《通知》规定，对参保的残疾程度为一级和二级的视力残疾人、肢体残疾人，残疾程度为一级、二级和三级的精神残疾人、智力残疾人(以下简称重残人)，按照城乡居民养老保险最低缴费标准给予全额补贴;对参保的其他残疾人，按照城乡居民养老保险最低缴费标准给予50%的补贴。
根据人力社保部门的规定，城乡养老保险的缴费最低标准为本市上一年度农村居民人均纯收入的9%。2009年的最低缴费标准为960元。
二、退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
残联专职干事今后的待遇？
好。残联是行政机关，待遇稳定。自然残联专职干事的待遇也是稳定的。随着残疾人事业的发展，残疾人事业的管理部门残联的待遇将进一步提高，专职干事今后的待遇会越来越好。
残疾人一个月最低拿多少钱？
残疾人，如果是到单位或企业就业的话，一个月最低工资就是该地政府规定的最低工资标准，有一千元多吧。
如果没有工作的补助，可能是50-100元。如果家人没有工作，则可以享受低保，有三百多元吧。
残疾人物业费收取标准？
残疾人不可以免交物业费。《物业服务收费管理办法》：第十七条物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业管理企业接受委托代收上述费用的，可向委托单位收取手续费，不得向业主收取手续费等额外费用。《物业服务收费管理办法》：第十一条实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和物业管理企业的酬金。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
3、物业管理区域清洁卫生费用；
4、物业管理区域绿化养护费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧；
8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；
9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用，应当通过专项维修资金予以列支，不得计入物业服务支出或者物业服务成本。
到此，以上就是小编对于残疾人福利院护理员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人福利院护理员工资的4点解答对大家有用。