大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福利院劝退残疾人官方不处罚的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福利院劝退残疾人官方不处罚的解答，让我们一起看看吧。
国企开除残疾人？
企业辞退残疾人怎样补偿
依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
辞退残疾人的特殊规定？
如果残疾人是因工致残的，不得辞退。如果不是，那么劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么可以进行辞退。
如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿。
残疾人公益岗位领导让我辞职我不辞职领导可以辞退吗？
可以辞退你。残疾人公益性岗位，不是编制内的，而是因为临时增加了某项〈某种〉工作，编制内的人手紧张，就业部门根据该单位申请临时增设残疾人公益性岗位，聘用该岗位人员，签订工作协议，协助单位相关负责人完成某项工作，这项工作一旦完成或协议时间满，该岗位人员自然解聘，如果你能力有限，完成不了任务，领导可以辞退你。
到此，以上就是小编对于福利院劝退残疾人官方不处罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于福利院劝退残疾人官方不处罚的3点解答对大家有用。