大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人福利厂和民营企业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人福利厂和民营企业的解答，让我们一起看看吧。
残疾人福利单位标准？
要想公司成为残疾人福利性单位，应当同时满足以下条件：
1.
安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；
2.
依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议；
3.
为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；
什么是福利企业？
国家对安置残疾人员就业达到一定比例的民政福利企业制订了税收优惠政策。 增值税方面：对安置盲、聋、残、哑“四残”人员占生产人员50%以上(含50%)的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，先征后返还全部已纳增值税；安置“四残”人员占生产人员35%以上，未达到50%的民政福利工业企业，其生产销售的增值税应税货物，如发生亏损，以不亏损为限，可给予部分或全部返还已征增值税照顾. 企业所得税方面：安置“四残”人员占生产人员35%以上(含35%)，免征企业所得税。福利企业免征残保金。
有公司要残疾证的吗？
不会要吧。在计划经济时代，企业都是国家和集体所有，国家为了残疾人就业，都规定有一定比例的残疾人职工，所以是需要残疾证的。
市场经济以后，国有，私企，外企，听说是对企业收取一定比例的费用，国家用来帮助指导残疾人就业，所以公司应该不会要残疾证了吧。
石家庄残联下属工厂企业招无残疾证的残疾人吗？
不招无残疾证的，石家庄残联下属企业主要是安置残疾人员，是事业单位性质的企业，具有福利性质的，反映了我们国家对有残疾人员充分就业的帮困政策，充分反映了社会主义大家庭的温暖，并且对石家庄市区所属各类性质的企业，包括民营企业，都有安置一定比例残疾人的硬性指标。
到此，以上就是小编对于残疾人福利厂和民营企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人福利厂和民营企业的4点解答对大家有用。