大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人占福利企业的百分比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人占福利企业的百分比的解答，让我们一起看看吧。
企业残疾人比例计算方式？
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业如果达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
军人残疾证办理个人企业有免税吗？
持有残疾军人证办企业是有税收减免的。 对于八级以上残疾军人、残疾人（均持有二代证件）占有企业总数的1.6％的，免于交纳强制的“残疾人就业促进基金”（地方残疾人联合会收取的）。 对于八级以上残疾军人、残疾人（均持有二代证件）占有企业总数的36％的（各地百分率有所不同），免于交纳企业所得税。 对于八级以上残疾军人的个调税，采用先交后退的政策，年底退回残疾军人50％（各地百分率有所不同）的个调税。 九级、十级的残疾军人，国家不作为残疾人统计计数的。
2019年残疾人保障金的基数是什么？
残疾人保障金一般是企业按照所在城市的社保政策，根据企业所有员工工资总额（或者社保基数总额）的一定比例来按月计提的，然后会在年中或者年底根据上级规定进行一次行的缴纳，缴纳金额不一定等于计提的全部金额，这个要看当地的有关规定。比如：上海市的残疾人保障金计提标准为社保基数的1.6%。
通常情况下，如果企业安排就业的残疾人员工达到了企业员工总数的一定百分比，政府部门是允许企业免交残疾人保障金的。
如果没有免交，又忘了按时缴纳，也是可以补交的，补交的单位一般不会被处罚，补交金额从当地规定。
团体意外伤害保险责任最高限是多少？
1、个人意外伤害保险的最高保额为100万元，如果在保险公司进行书面投保，告知相应财务状况后，符合标准也可投保200万的保额；
2、团体意外伤害保险的最高保额为50万，最低1000元。
一般在网上投保个人意外伤害保险最高只能投保100万，网上投保一般是无法选择200万保额的。
投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。
扩展资料
一、意外伤害险的特征：
1、保险金的给付：保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。
2、保费计算基础：意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的，这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动，在其他条件都相同时，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。
到此，以上就是小编对于残疾人占福利企业的百分比的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人占福利企业的百分比的4点解答对大家有用。