大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人占福利企业的百分比的问题,于是小编就整理了4个相关介绍残疾人占福利企业的百分比的解答,让我们一起看看吧。
企业残疾人比例计算方式?
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业如果达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
军人残疾证办理个人企业有免税吗?
持有残疾军人证办企业是有税收减免的。 对于八级以上残疾军人、残疾人(均持有二代证件)占有企业总数的1.6%的,免于交纳强制的“残疾人就业促进基金”(地方残疾人联合会收取的)。 对于八级以上残疾军人、残疾人(均持有二代证件)占有企业总数的36%的(各地百分率有所不同),免于交纳企业所得税。 对于八级以上残疾军人的个调税,采用先交后退的政策,年底退回残疾军人50%(各地百分率有所不同)的个调税。 九级、十级的残疾军人,国家不作为残疾人统计计数的。
2019年残疾人保障金的基数是什么?
残疾人保障金一般是企业按照所在城市的社保政策,根据企业所有员工工资总额(或者社保基数总额)的一定比例来按月计提的,然后会在年中或者年底根据上级规定进行一次行的缴纳,缴纳金额不一定等于计提的全部金额,这个要看当地的有关规定。比如:上海市的残疾人保障金计提标准为社保基数的1.6%。
通常情况下,如果企业安排就业的残疾人员工达到了企业员工总数的一定百分比,政府部门是允许企业免交残疾人保障金的。
如果没有免交,又忘了按时缴纳,也是可以补交的,补交的单位一般不会被处罚,补交金额从当地规定。
团体意外伤害保险责任最高限是多少?
1、个人意外伤害保险的最高保额为100万元,如果在保险公司进行书面投保,告知相应财务状况后,符合标准也可投保200万的保额;
2、团体意外伤害保险的最高保额为50万,最低1000元。
一般在网上投保个人意外伤害保险最高只能投保100万,网上投保一般是无法选择200万保额的。
投保人向保险人交纳一定量的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。
扩展资料
一、意外伤害险的特征:
1、保险金的给付:保险事故发生时,死亡保险金按约定保险金额给付,残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。
2、保费计算基础:意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的,这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动,在其他条件都相同时,被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高,应交的保险费就越多。
到此,以上就是小编对于残疾人占福利企业的百分比的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人占福利企业的百分比的4点解答对大家有用。