大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于福利企业残疾人的该怎么样的问题,于是小编就整理了3个相关介绍福利企业残疾人的该怎么样的解答,让我们一起看看吧。
企业职工办理残疾证有什么用处?
可以向政府申请补助。
面向集中安置残疾人的福利企业,庆元县出台了支持政策。对于企业实际缴纳的社会保险费,给予50%的补助。
对于超比例安置残疾人的福利企业,其安置残疾职工比例超出25%的部分,每人每年按当地最低工资标准给予1个月的奖励。
企业职工办理残疾证,如果在职对于个人来说能享受的惠残政策不多,因为惠残政策有许多是针对生活困难的残疾人,如针对困难残疾家庭的子女助学,针对生活困难的残疾人家庭的最低生活保障,针对生活困难的精神残疾人的药费补助,这一系列的惠残政策都要是家庭生活困难(低于最低工资标准),如果是重度残疾人(二级以上残疾人)可以申请护理补贴,这个政策不受限制。
企业职工办理残疾证对于企业来说是减免残保金的,在签订正式劳动合同,企业为残疾职工缴纳社保,企业可以按比例减免残保金。
应该说是可以享受国家的优惠福利政策。
个人的残疾证其实有很多用途,关於单位的我主要介绍3个方面:
1、你可以先到自己所在的居委会/村委,先去认定劳动者属於就业困难人员,认定下来后,通过人保的职介所办理相关手续,每年单位可以拿到“招录就业困难人员企业补助”,这个补助份两方面,一方面是资金补助或者是社会保险费半费补助,主要是前者,具体根据当地相关政策执行;
2、每年单位到年初要支付残疾人就业保障金,你们拿著劳动者的残疾证可以去当地的残联登记,如果单位残疾人的比例超过当地人社局规定的残疾人比例,就可以免交或者少交这项费用,此项费用根据单位全部人员缴费基数比例,如果单位人数特别多,可以节省下很大一笔开支;
3、企业减税政策。
一个公司招收残疾人就业有什么好处?
可以减免一部分税收!如果残疾人员工达到一定比例,那么这家企业就成了福利企业,那么它在税收上就可以省不少钱的!但是一般只收有本地户口的残疾人,只有这样企业才能从残疾人身上得到税收和政策上的实惠.一般是不收外地残疾人的,如果收的话,那他们一定是认为你确实有才能!或者出于同情!不过肯收残疾人的企业一直都很少!所以如果遇到一定要珍惜!
国企上市公司招一个残疾人有啥好处?
法无明文规定招聘残疾人对企业上市有不利影响
一个企业能否成功上市,主要还是看企业股份结构,财务指标等是否符合公司上市要求。
至于企业招聘残疾人对上市公司的影响,
1,这些残疾人从事的岗位,是否是残疾人所能承受的,有些岗位(比如高危作业等)残疾人是不能胜任的,那么会对你公司的安全生产产生影响和隐患。
2,企业对残疾人福利和正常人是一样的应该。
3,如果你公司是福利企业,那么只要通过相关审核,便和正常企业一样,法无明文规定此类企业不能上市。
但是在审核时肯定会更多考虑你公司的发展空间,因为如果残疾人占得很多,可能从事的行业也会比较特殊,那么就要看你这个行业的盈利空间和所受局限,说白了,公司上市是为了融资以使公司有更好的发展,是为了让股东赚更多的钱,那么最关键的就是公司的行业发展前景是否广阔,企业财务指标是否健康,福利企业在道德上占优,但是股民拿钱决定因素是以该股票是否有升值潜力,能不能给他赚钱,不管残疾人占比例多少,这个企业要是有健康良好的发展前景才容易过会。
综上所述,你公司如果正常通过审核,上市方面没有政策上的明确限制,但是上市准备过程中一定要和三大中介机构做好沟通,除了其它正常的手续外,要说明残疾人不会对你企业发展有影响(因为残疾人有可能在身体承受力,工作时间等方面和正常人不同),可以考虑创业板,对企业的要求没有其它的板块那么严格,相对宽松。
到此,以上就是小编对于福利企业残疾人的该怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍关于福利企业残疾人的该怎么样的3点解答对大家有用。