大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福利厂招残疾人可靠吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福利厂招残疾人可靠吗的解答，让我们一起看看吧。
残疾人在国企有什么好处？
税收优惠（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。（3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。（4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。
残疾人在国企可以享受五险一金的国企待遇，即退休后有退休金及医疗保险的优越代遇。那么残疾人在国企主要工作岗位都是后勤工作岗位比较合适，比如仓库保管员，宿舍值更岗位，职工食堂工作岗位等工作。而残疾人在国企工作国家也适当减免企业税负，对企业发展有好处。
税收优惠（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。（3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。（4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。二、减免规费
持残疾证进厂有何待遇？
说实在的，没什么具体的特殊待遇。倒是企业录用残疾人可以减免缴纳残疾人就业保障金。参见：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。
国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类，一、二级的重度残疾人提供生活补助金，每人每月在50左右（各地经济不同，标准也不一样）。
持有重度残疾证，还有就是在医疗、就业等方面还有一定的优惠政策，具体可以向当地残联咨询，也可以登陆到当地省市残联网站“政策法规”及“文件精神”等栏目进行了解、祥读！祝顺利！！！
持残疾人证的人进厂打工，是一大好事，其工资待遇是多劳多得，享有残疾人特殊补贴，给你缴纳职工养老金，解决了你退休后的后顾之忧，对企业老板来说，招收持证残疾人，而且达到一定的员工比例，可申请为复利企业，享受政府多项优惠政策，免交企业所得税，这对企业的发展壮大带来无限的好处。
如果公司有残疾人,残疾人有什么特殊待遇？
《残疾人权益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。
对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。
到此，以上就是小编对于福利厂招残疾人可靠吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于福利厂招残疾人可靠吗的3点解答对大家有用。