大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人福利性单位怎么认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人福利性单位怎么认定的解答，让我们一起看看吧。
残疾人能就业吗？有哪家用人单位愿意接收残疾人？
大家好，我是老鳖。
残疾人是不仅可以选择就业也可以创业的。需要根据伤残等级来鉴定，不同的伤残类别就业的方向和岗位会存在不同。
残疾人伤残分为肢体残疾、智力残疾、视力残疾、语言残疾、精神方面或多重复合型的残疾。一般公司会把视力、智力和精神方面有缺陷的人员首先排除在外，这类人员无论轻重，对企业来说都存在比较大的风险和隐患，主要体现在人身和财产安全方面，企业都怕出事，死亡或伤残对企业来说是巨大的负担。
由于残疾人在社会上本身属于弱势群体，很多企业和公司对残疾人有偏见。在就业找工作时，要注意以下几点：
一、必须有残疾证。
残疾证是认定残疾人及残疾类别以及伤残等级的有效证明。企业要根据残疾证来判断残疾人的劳动能力选择是否雇佣，没有残疾证的是不会被录用的。个人也要根据自己的实际情况力所能及的工作，多从事一些较为简单且重复性较高的体力劳动。
二、残疾人自主创业、做小生意。
在我家小区我就发现有两家小店都是残疾人开的。一家是卖干果的(名叫胖子干果店)，就在小区门口，我经常光顾；另一家是卖零食的（在中学对面），大量的学生群体照顾，也是生意兴隆。国家在行政许可及税收方面都有支持，结合自身情况这个可以优先考虑。
1.残疾人保障金可按比例减少2.地方性政策，比如上海可以根据对方的致残程度确认是否为就业困难人员，如果经过认定的就业困难人员单位吸纳后可以享受社会保险费的补贴。3.如果残疾人是个人工商户的业主还可以享受一些税收上的优惠政策。4.民政部门其它政策若干，但一般都针对其个人的补贴，与单位无关。
残疾人服刑出狱单位可开除吗？
残疾服刑的时候单位就已经开除了啊。难道服刑人员还可以保留职位（公职）吗。所以说只要触犯法律，被判刑，应该就是自动解除单位的劳动合同，也就是说自动与单位脱离关系，毕竟现在单位都是不可以请长假的，何况犯罪判刑服刑的，那就更不可能。
可以的。
残疾证认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，不是万能的福利保障。
根据《劳动法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
残疾人服刑出狱单位可以开除。其实，在服刑人员进入监狱开始服刑单位，就可以跟他解除聘用合同。根本就不需要等到出狱的那一天。所以我们一定要珍惜现在的工作机会，遵纪守法，不要去做一些违法违纪的事情给自己，家庭，单位，社会造成恶劣的影响
在行政事业单位的，只要触犯法律法规，并被判刑的，一律开除公职。残疾人虽然是弱势群体，但也不是违法的理由，在正常的工作、生活当中可以给予适当的特殊照顾，但是在法律面前人人平等，行政、事业单位，是国家政府的脸面，不能因为残疾人开绿灯，不过，私人公司不在此列
到此，以上就是小编对于残疾人福利性单位怎么认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人福利性单位怎么认定的2点解答对大家有用。