大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司的福利和残疾人的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司的福利和残疾人的的解答，让我们一起看看吧。
如果公司有残疾人,残疾人有什么特殊待遇？
《残疾人权益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。
对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。
企业单位残疾人每月国家补贴多少？
企业单位残疾人每月国家没有补贴，只是企业单位按比例按排残疾人可以减免残保金。国家为了解决残疾人就业问题想了很多方法。
一是帮肋残疾创业，企事业单位按比例按排残疾人就业，可减免向市残疾联合会残保金。再就是福利企业按排残疾人就业。市残疾人联合会扶持个体残疾人创业等等。
日前，北京市残联、北京市财政局等多部门联手出台《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》（以下简称《措施》），从7月开始，一揽子残疾人就业新政开始实施。其中，用人单位招录残疾人，岗位补贴标准提高140%。
据市残联相关负责人介绍，本次出台的一揽子残疾人就业措施力度空前，实现了残疾人就业和为招录残疾人用人单位“减负”的双赢。岗位补贴有大变化，为减轻用人单位的人力成本负担，《措施》规定，对招用残疾人的用人单位，在减免残疾人就业保障金的基础上给予岗位补贴。用人单位招用残疾人劳动力，签订一年及以上期限劳动合同，按月发放不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资，按规定为残疾人缴纳职工社会保险费的，可申请享受岗位补贴。其中，对在本单位连续就业不超过3年（含）的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的6倍享受岗位补贴；对在本单位连续就业超过3年的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，补贴标准相比原标准的一年0.5万元或0.7万元提高了约140%。
也就是说，从7月起，按照本市月最低工资标准2000元的执行标准，用人单位至少要为录用的残疾人发放每月2400元以上的工资，才能申请享受高额的岗位补贴。而按照新标准，用人单位可以拿到每人每年1.6万元的岗位补贴，比原标准多了9000元。9月本市月最低工资标准提高后，则按照2120元新标准计算。
除此之外，在享受岗位补贴的同时，对招用智力、精神和重度肢体残疾人的用人单位，还按照用人单位为智力、精神和重度肢体残疾人职工实际缴纳社会保险费用中单位缴费部分总额的50%进行社会保险补贴。本市还将残疾人创业扶持标准提高150%，建立并推行覆盖城乡全体残疾人的自主创业就业社会保险补贴政策等。
残疾人在厂里上班有些什么福利？
在福利企业无论是工作还是挂名的残疾人，福利企业必须给交保险，这个是没说的，还有，福利企业不存在只给补助不给交保险这种说法，每年残联收残疾人保障金时都要以是否给残疾人办保险为依据的，而不看给多少补助，残联会不定期去福利企业抽查；至于每月的补助，这个没有明文强行规定，故在于福利企业老板个人，你要是能找着既给上保险又给补助的，可以离开现在这家福利企业，转投更好的福利企业，祝好运
到此，以上就是小编对于公司的福利和残疾人的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司的福利和残疾人的的3点解答对大家有用。