大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人公益性岗位补贴标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人公益性岗位补贴标准的解答，让我们一起看看吧。
残疾人联合会公益岗待遇？
1云南，每月1800元-2500元，五险由用人单位缴纳。
2广西，薪酬待遇：2100元以上
3 、重庆，试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2100元/月(含五险个人部分)；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2100元/月(含五险个人部分)
4、湖北，基本工资为1875元／月，并参加五项社会保险+奖励工资
5云南，工资2000元/月，含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
6、贵州，工资总计为2200元(购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,个人缴纳部分由公益性岗位人员自行承担)。
7、黑龙江，执行最低工资标准，当前月工资标准按1450元执行(含个人应缴社会保险部分)。社会保险补贴包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。
8河北承德，每周工作不超过40小时，岗位补贴每月1790元；按政策规定享受养老、失业、工伤、医疗保险等社会保险补贴，在岗期限最多不超过三年。
残疾人公益性岗位最新政策？
对包含残疾人在内的有一定劳动能力的就业困难人员,要通过公益性岗位援助、提供从事灵活就业社会保险补贴和岗位培训补贴等多种途径,对所有就业困难人员实行优先扶持和重点帮助就业。
公益性就业岗位要优先安置残疾人就业,并落实社保补贴和岗位补贴。将贱疾人作为就业援助重点对象,解决好“零就业”残疾人家庭和社会福利机构收养的残疾孤儿成年后的就业问题。
残疾人公益性岗位有什么政策依据？
《中华人民共和国残疾人保障法》第36条明确规定:地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。国务院批转《促进就业规划(2011-2015年)》强调:各级政府开发的公益性岗位优先安排残疾人。残疾人就业工作“十二五”实施方案提出:把公益性岗位安置就业作为促进残疾人就业的重要渠道之一,各级政府开发的适合残疾人就业的公益性岗位,应优先安排残疾人就业。
残疾人公益性岗位政策规定
《湖南省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》规定:政府新开发的服务行业公益性岗位,要安排不低于10%的岗位给残疾人就业。
公益性岗位减免哪些费用？
公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴等补贴，补贴标准如下：
(1)岗位工资补贴标准按城镇企业职工最低工资标准的50%计算(其中从事社区保洁的职工岗位工资补贴为城镇企业职工最低工资标准的110%)，由市专项促进就业补贴资金。
当月在社区公益岗位工作时间旷工的，当月岗位工资补贴标准按月工资计算，计算公式为：当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资/20.92*旷工天数)。
(2)社会保险费补贴是指由促进就业专项资金全额补贴的养老基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。
(3)综合保险费补贴是指由市就业促进会专项资金全额承担的职工在职期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元。
(4)日加班补贴法定假期。补贴标准为：月薪/20.92*300%。专项资金市促进就业补贴标准为城镇企业职工最低工资标准/20.92*300%。
(5)其他补贴由市促进就业部门专项资金给予，不得高于每人每年100元的补贴标准(含服装费和在职人员在职辅导补贴)。
到此，以上就是小编对于残疾人公益性岗位补贴标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人公益性岗位补贴标准的4点解答对大家有用。