大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽残疾人辞职补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安徽残疾人辞职补贴的解答，让我们一起看看吧。
工伤七级提出辞职有经济补偿金吗？
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
工伤七级是劳动者因工作原因所遭受的身体或心理损害程度的一种评定等级，通常由康复科医生或专业评估机构进行鉴定。如果您的工伤被评定为七级，根据劳动法和社会保险法相关规定，您有权申请工伤赔偿金和失业保险金。
关于辞职后是否有经济补偿金的问题，需要结合公司制定的规章制度以及劳动法进行具体分析。一般来说，如果是因为工伤原因提出辞职，在符合相关规定和程序的前提下，应该可以获得相应的补偿。但是具体补偿金额是根据您在公司服务的年限、基本工资、绩效考核等因素而定，并不能简单地给出一个数字。
有经济补偿金因为工伤七级被认定为工伤残疾，根据《工伤保险条例》规定，工伤残疾者可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残津贴，同时还可以根据《劳动合同法》中的规定，获得经济补偿金。
如果工伤七级提出辞职，也可以获得相应的经济补偿金。
除了经济补偿金，工伤七级提出辞职还可以享受就业援助政策，包括职业培训、职业介绍和就业补贴等。
此外，在劳动争议上也可以享受加强保护措施，如不满意补偿金数额可以提出仲裁或者诉讼等。
一般来说，工伤七级提出辞职是可以享受到一定程度的经济补偿金的，但是具体申领的金额和方式可能需要结合当地的规定和实际情况来确定。根据中国相关法律法规的规定，工伤七级是指因工作受到事故伤害，经 医疗鉴定 等级确定为七级，因此对于这一等级的工伤劳动者，在辞职时享有一定的经济补偿权利。建议您向当地劳动保障部门进行咨询，了解具体的政策和规定。
关于残疾人辞职领取失业金问题？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。 领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。 领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
个人主动辞职创业有国家补贴吗？
只要符合国家和地方的产业政策，都可以申请并获得中央或地方财政资金的扶持。申请并最终获得政府资金的扶持主要需要如下几个条件：
1、要认真学习政府的有关产业政策和扶持政策，了解哪些产业是政府扶持的对象、有什么具体的规定，自己企业是不是符合申请的条件，不够条件怎样创造条件，申请需要什么材料和程序等等。通常有几种途径去学习和了解：通过政府各部门的网站。通过直接到政府有关主管部门与有关人员交谈。
2、做好申请前的准备工作，或者说考虑怎么样包装自己。包装不是做假，而是通过详细分析、评估本企业拥有的核心技术、生产市场方面的优势、劣势，发展潜力，财务状况、把本企业的内在价值充分挖掘出来，这就是通常我们所说的价值发现。另外，多注重增加公司的无形资产，如产品的测试和鉴定。企业标准的制订。专利、商标、著作权的申请。科技成果鉴定。科技进步奖的评癣企业信用的评级。重点新产品的申请。重信誉、守合同的评比。出口创汇企业的评选。然后是ISO9000质量体系认定。高新技术项目（企业）或软件企业的认定等。
3、在了解了有关政策和企业的基本条件大致满足的情况下，就可以按照规定的程序来提交申请材料，开始进入审核程序。在这过程中，申请材料必须充分准备，把企业的内在价值尽可能地反映出来。同时，要主动与有关政府主管部门的人员接触、沟通，使他们对你的企业基本情况，特别是管理团队有一个比较深的了解。
法律依据：《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》
第二条遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助标准，可以适当提高一些。
到此，以上就是小编对于安徽残疾人辞职补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽残疾人辞职补贴的3点解答对大家有用。