本篇文章给大家谈谈北京残疾人就业补贴企业，以及北京市残疾人就业优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法
- 2、招聘残疾人对企业有哪些优惠政策
- 3、残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点
- 4、残疾证有什么补贴
- 5、北京用人单位招录残疾人补贴提高多少?
- 6、企业聘用残疾人有什么优惠政策?
北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法
第一条 为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《中华人民残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。 财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。
法律分析：优化征收(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。
依据京财税〔2019〕1333号文件，北京残保金计算公式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)。
招聘残疾人对企业有哪些优惠政策
1、法律分析：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。
2、公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。
3、增值税，优惠措施：单位或个体工商户，按比例安排残疾人就业的，限额即征即退增值税。按当地月最低工资标准的4倍以及残疾人就业人数确定即征即退的增值税金额。
残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点
1、残障金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
2、用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
3、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
4、应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
5、③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。
6、您好，应缴纳的保证金等于（上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例减上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）乘上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾证有什么补贴
国家具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理补贴。生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人；低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人。
有残疾证国家每月伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。
根据残疾等级和地区政策，残疾人生活补贴金额不同。一级、二级视力、肢体残疾人补贴标准为每人每月400元；三级、四级视力、肢体残疾人及四级智力、精神残疾人补贴标准为每人每月320元。部分地区困难残疾人生活补贴提高至每人每月132元。
北京用人单位招录残疾人补贴提高多少?
法律主观：三级残疾证有补贴，补贴政策如下： 困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。 重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。
按照北京为例，残保金比例是7%。假设你公司有100个员工，平均年薪是10万.那你需要缴纳的残保金100*7%=7 *10万 ，大概需要缴纳17万残保金。
在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。
) 北京残保金减免缓缴政策： 职工总数在30人以下(含30人)的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。
企业聘用残疾人有什么优惠政策?
增值税，优惠措施：单位或个体工商户，按比例安排残疾人就业的，限额即征即退增值税。按当地月最低工资标准的4倍以及残疾人就业人数确定即征即退的增值税金额。
公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。
企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。
单位聘用残疾人可以享受一定的税收优惠政策，具体包括减按比例计算的应纳税所得额和减按比例计算的应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等。除此之外，还有其他形式的补贴政策来鼓励单位聘用残疾人。
法律主观：残疾人优惠政策： 残疾人的所得，经批准可以减征 个人所得税 (注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批)。
法律主观：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。 企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。 同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退 增值税 。
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