大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业承担残疾人补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业承担残疾人补贴的解答，让我们一起看看吧。
公司员工残疾人养老保险补贴多少？
关于残疾人养老保险，其补贴标准按照参保当年城乡居民基本养老保险最低缴费比例，对享受最低生活保障待遇的重度残疾人个人缴费给予全额补贴；对未享受最低生活保障待遇的重度残疾人（残疾等级为一、二级）和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人个人缴费给予50%补贴。补贴资金全部计入个人账户政府补贴部分，补贴年限不超过15年。
《残疾人保障法》
第四十九条：地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养。国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人。
2021年残疾人有营业执照有补贴吗？
残疾人自主创业优惠政策
1扶持对象
具有潍坊市户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》、在法定劳动年龄内(男年满16周岁、不满60周岁，女年满16周岁、不满50周岁)，以个人名义或自愿组织起来从事个体或私营企业经营的残疾人。
2扶持标准
(1)残疾人自主创业，取得《企业法人营业执照》的，按照最高不超过3万元的标准给予资金扶持。
(2)残疾人自主创业，从事个体经营取得《个体工商户营业执照》的，按照最高不超过1万元的标准给予资金扶持。
(3)残疾人在社区内个体就业，从事“三修”(修鞋、修车、修锁)、种养殖业，开办“五小”创业店(小商店、小维修店、小理发店、小吃店、小加工店等)便民服务的，按照最高不超过5000元的标准给予资金扶持。
(4)残疾人就业服务机构免费组织开展残疾人职业技能培训;残疾人个人申请，经县级以上残联批准，参加正规社会培训机构组织的有偿职业技能培训、自主创业技能培训，并取得相关资格证书的，按照最高不超过1500元的标准给予补贴。
(5)残疾人自主创业或从事个体经营参加社会保险的，享受人社部门规定的灵活就业困难人员缴纳社会保险的相关规定，按当地规定的缴费标准和比例给予一定的社会保险补贴(仅限于养老保险、医疗保险和工伤保险)，补贴数额原则上不超过按社平工资缴费额的70%，期限为三年。
企业安置残疾人有哪些优惠政策？
以2017年残保金缴纳为例，残疾人就业保障金年缴纳额=（2017年用人单位在职职工人数*1.7%-2017年用人单位实际安排残疾人就业人数）*2017年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。2017年用人单位在职职工人数，按2017年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
2017年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。（以个人所得税申报系统里的全年所申报的员工的工资总和为准。）
假如公司的29名员工，2017年全年所发工资金额（个人所得税申报系统里的全年所申报，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目）总数为348万元。
在没有聘用残疾人时，29名员的年平均金额=348万元/29人=12万元。
残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-0）*12=5.916万元。
如果聘用1名残疾人。残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-1）*12=-2.999万元，即为不用交残疾人就业保障金。
关于残保金粗略的计算是这样的。
到此，以上就是小编对于企业承担残疾人补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业承担残疾人补贴的3点解答对大家有用。