大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业卡补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业卡补贴的解答，让我们一起看看吧。
爷爷有残疾证孙子可以申请就业补贴吗？
不可以
“当然是不可以的,因为你和你的爷爷病不在一个户口本上面,所以政策是没有办法进行享受的。残疾人就业补贴,一般如果是应届毕业的残疾人大学生,可持相关毕业证书、残疾证到本地残联咨询申请就业补贴。
没有补助！爷爷和孙子是有血缘关系，但爷爷不是孙子的合法监护人，在家庭正常情况下，爷爷对孙子是没有抚养责任的，所以，孙子上学的费用是应该由孩子的父母承担的，这样。爷爷有残疾证对孙子的影响并不大爷爷的残疾证对孙子上学也就没有补助了
残疾人灵活就业社保补贴？
残疾人灵活就业的社保补贴政策如下
如果有残疾证，参加灵活就业后，如果女士已经超过40周岁，男士超过50周岁可以享受最多5年的社保补贴。每年年底12月份可以带着残疾证，缴纳了当年社保费的发票，身份证，户口本去户口所在地的社区申报，符合条件的社区会上报社保所，社保所经过审批之后会把补贴的社保费划到银行卡里。
1.
残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的,根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%给予补助;
2.
残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的,其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%给予补助。
3.
补助项目包括职工基本养老、职工基本医疗保险两项,年补助额最高不超过上年全区在岗职工的月平均工资。
残疾人在福利企业就业补贴多少钱？
以北京为例企业聘用一个残疾人，每个月可享受最低工资标准4倍的增值税，补贴8800元，
享受每年最低工资标准6倍的岗位补贴1.32万元，享受每年社保补贴1400元，这样每年可以领到补贴12万元。
而聘用残疾人最大的优势就是减免残保金，企业聘用1个残疾人，可以减免60人团队，应该缴纳的残保金。假设60个人团队的工资总额是800万，那么免缴的残保金就是12万。
这样下来聘用一个残疾人一年可以给公司创收24万，所以企业聘用残疾人是合作共赢，互利互惠！
到此，以上就是小编对于残疾人就业卡补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业卡补贴的3点解答对大家有用。